Mensgericht ondernemen: wat we leerden van DAF en Ergon
Mensgericht ondernemen: wat we leerden van DAF en Ergon
Gisteren waren we met onze leden op werkbezoek bij DAF en Ergon. Wat we daar zagen, raakte ons.
Bestuurslid Bart Knaapen trapte de bijeenkomst af met een warm welkom, waarna we een indrukwekkend inkijkje kregen in hoe deze organisaties inclusief ondernemen in de praktijk brengen.
In een tijd waarin systemen vaak leidend zijn, zagen we hoe het ook anders kan: met aandacht voor de mens, met rust, en met een landingsplek voor wie (opnieuw) wil meedoen.
DAF en Ergon laten zien dat inclusief werkgeven werkt, als je maar durft te investeren in begeleiding én vertrouwen. Het succes daar is mede te danken aan de betrokkenheid van de twee verantwoordelijke directeuren: Jeroen Gielen, die precies weet wat er nodig is op de werkvloer om mensen goed te laten functioneren, en Daan van Looij, die begrijpt wat een commercieel bedrijf vraagt. Zij werken samen vanuit één overtuiging: dit kán, als je het maar goed organiseert.
En dat werpt zijn vruchten af:
✅ Meer dan 400 mensen zijn inmiddels via dit model aan het werk (DAF is hiermee de grootste als commercieel bedrijf in Nederland)
✅ 30 nationaliteiten, verschillende talen, maar één team
✅ Een eigen academy om mensen op te leiden én te laten doorstromen naar regulier werk
We kregen een indrukwekkende rondleiding waarbij we dit alles met eigen ogen mochten zien op de werkvloer.
Wat als overheidsinstanties wat vaker zouden vragen:
“Wat heb je nodig als ondernemer, en hoe kunnen wij helpen?”
Misschien zouden er dan nog veel meer mensen kunnen integreren, terugkomen op positie, en weer toekomst krijgen.
We sloten de middag af met een gezellige borrel, waarbij de heerlijke hapjes met zorg bereid waren door Ergon Horeca – een mooi voorbeeld van hoe talent op verschillende manieren tot bloei kan komen.
Dank aan Jeroen Gielen en DAF en Daan van Looij en Ergon voor de inspiratie, de gastvrijheid en de geweldige organisatie!
Dank aan onze leden voor de betrokkenheid.
En bovenal: dank aan de mensen op de werkvloer. Jullie maken het verschil.
