Aanvragen kan weer van 1 t/m 30 september 2025

Ben je HR-manager of werkgever in het mkb en wil je na de zomer écht werk maken van leren & ontwikkelen in je organisatie? Dan is dit hét moment om te kijken naar de SLIM-subsidie.

Deze regeling is speciaal bedoeld om leren op de werkvloer en duurzame inzetbaarheid van medewerkers te stimuleren. En: het is toegankelijker dan je misschien denkt.

Wat kun je met de SLIM-subsidie doen?

De subsidie is aan te vragen voor o.a.:

• Doorlichting van je organisatie, zoals een scan op leercultuur of opleidingsbehoefte → met als resultaat een concreet ontwikkel- of opleidingsplan

• Loopbaan- en ontwikkeladvies voor medewerkers

• Implementeren van leermethoden, zoals werkplekleren, ontwikkelgesprekken of een interne bedrijfsschool

Hoeveel subsidie kun je krijgen?

• Maximaal € 24.999 subsidie per organisatie

• Kleine bedrijven (< 50 medewerkers): tot 80% vergoeding

• Middelgrote bedrijven (< 250 medewerkers): tot 60% vergoeding

• Kosten moeten minimaal € 5.000 zijn (bij alleen loopbaanadvies mag dat lager zijn)

• Je ontvangt 50% voorschot bij toekenning

• Zowel interne uren (eigen personeel) als externe adviseurs zijn subsidiabel (max. € 135 per uur of via offerte)

Wanneer is deze subsidie interessant?

Bijvoorbeeld als je dit najaar:

• wil investeren in duurzame inzetbaarheid van je team

• een stap wilt zetten richting een lerende organisatie

• medewerkers meer wilt laten groeien in hun werk

• of werk wilt maken van een helder ontwikkelplan

Goed om te weten

Bij Koenraed begeleiden we geen SLIM-aanvragen, maar we wijzen organisaties hier graag op. Omdat wij geloven dat een lerende organisatie de sleutel is tot toekomstbestendig werk.

🔗 Meer weten? Bekijk de regeling op de website van SZW

Terug naar Actueel